一、学习教育开展情况

　　（一）聚焦深学细悟，筑牢思想根基。党工委认真开展“四个深入学习”，坚持全员覆盖，学深悟透，为学习教育开展筑牢思想根基；3月5日召开扩大会议，启动部署学习教育工作，制定实施方案，明确学习内容、计划安排和相关要求，构建起党工委负总责、各基层党组织协同推进、党员干部全员参与的格局；3月30日至31日举办读书班，班子成员带头开展学习，通过“集中学习+个人自学+集中研讨”等方式原原本本学，7名领导干部围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”主题开展交流研讨；有序组织企业党组织通过“三会一课”、主题党日等方式开展学习研讨，19名党建指导员深入企业一线指导学习教育各项工作。

　　（二）聚焦对标检视，深挖问题短板。党工委领导班子按照“三个对照”要求，对标《政绩观偏差主要问题清单》4个方面16个问题深入查摆，紧扣经开区工作实际，聚焦贯彻落实上级决策部署、招商引资、项目建设、营商环境优化等重点环节，梳理形成问题查摆清单。结合经开区服务企业、联系群众的工作特性，领导班子深入基层社区、企业一线，通过实地走访、座谈交流、问卷调查等方式，梳理查摆16个方面17个问题，班子成员共查摆16个方面63个问题，并建立台账，为后续整改落实找准靶向。

　　（三）聚焦立行立改，狠抓整改落实。坚持边查边改、即知即改，针对查摆问题，逐条制定整改措施，明确整改时限和责任人，形成“问题、整改、责任”三清单，实行销号管理，确保件件有落实、事事有回音；紧盯企业群众反映强烈的项目推进缓慢、营商服务不优、民生保障薄弱等突出问题，开展专项整改行动；针对产业项目落地难、推进慢问题，优化项目全流程服务机制；针对营商环境短板，简化审批流程、提升服务效能；针对基层民生诉求，加快完善经开区配套设施、解决群众急难愁盼问题，切实以整改实效检验学习教育成果。

　　（四）聚焦长效常治，健全制度机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，制定绩溪经开区制度机制文件废改立计划，对现行的36件制度机制文件进行全面梳理清理，宣布失效4件、决定废止8件、修改2件。如：在对照查摆过程中，发现经开区在包保联系企业方面存在区域划分不合理、责任不明确、包保不到位问题，党工委及时将该问题作为立行立改典型案例，将园区划分为7个网格片区，分别由7位班子成员带领7个局室包保，完善《绩溪经开区管委会干部包保服务企业工作机制》，实现企业包保全覆盖，做到责任更明晰、服务更精准。

　　（五）聚焦开门教育，凝聚干群合力。深化改进作风、访企入村专题行动，立足服务企业、服务发展定位，拓宽参与渠道，主动接受监督。学习教育开展以来，党工委优化原有包保制度，组织党员干部深入基层、深入企业，收集企业发展过程中的急难愁盼问题，将收集的问题实行台账管理、闭环推进、销号管理。截至目前，共计走访企业150家次，收集企业提出的意见建议89件，其中已办结72件；推行干部对企业和群众的咨询、诉求“首问即负责”；拓宽群众监督、群众反映等渠道，累计收到信访件、12345热线等各类群众反映事项32件。

　　二、存在问题

　　一是组织推动不够有力。少数基层党组织学习教育计划安排不够科学合理，未按要求设置专题党课环节，学用结合不够紧密，推进学习力度仍有不足。二是工作力量较为薄弱。责任分工不够清晰，工作力量配备有待加强；对基层党组织的学习教育指导督促不够及时有力，个别基层党组织学习进度相对滞后。三是问题查改不够系统。深挖思想根源不够到位，对隐性问题、深层次问题排查不够全面，整改进度较为迟缓，班子查摆的17个问题仅有4个已完成整改，长效化防范机制不够完善。四是服务质效不够明显。未能将树立和践行正确政绩观贯穿经开区工作始终，更看重经济发展，对经开区及周边群众民生关注较少，群众反映突出的环保问题仍未根治。

　　三、下步打算

　　一是深化学习研讨。紧扣树立和践行正确政绩观学习教育部署要求，常态化开展专题学习，组织年轻干部、重点岗位干部围绕学习教育开展交流研讨；运用好反面典型案例，开展案例剖析思想交流会；领导班子带头讲好专题党课，引导全体党员、干部把思想和行动统一到上级决策部署上来。

　　二是狠抓问题查改。对查摆的问题实行清单化管理，明确整改责任人、整改时限，定期开展“回头看”，确保查摆问题全部按时整改、逐一销号；深挖思想根源，定期对党工委及班子成员查摆问题清单进行动态更新和完善，确保各类问题整改见底见效、形成闭环。

　　三是坚持开门教育。持续开展访企入村调研，主动倾听了解企业、群众诉求和发展难点痛点，帮助解决急难愁盼问题；围绕招商引资、项目建设、企业服务等重点工作，建立健全意见收集、办理、反馈机制，以务实的举措推动经开区经济高质量发展。