“希望符合条件的，全部参加，积极主动地迎接组织的挑选”。元月6日晚，省旅游局召开了机关部分处级领导职位竞争上岗动员大会，局领导江山、时林华、陈雷、张雪平、陈亚萍、吴浩、杨力国出席了会议，机关全体干部职工及直属事业单位主要负责人参加了会议。会议由时林华副局长主持，陈雷副局长作动员讲话，纪检组长陈亚萍宣读了《省旅游局部分处级领导职位竞争上岗实施方案》。江山局长最后作了重要讲话，对全局干部职工进行了再动员。

　　江山指出，一直以来，局党组始终高度重视干部队伍建设工作。这次处级领导职位竞争上岗是局党组贯彻落实十七大精神，培养选拔党的年青中坚力量，加强执政能力建设的重要举措，有利于推进局机关干部选拔任用工作科学化、民主化、规范化、制度化，加强我局机构和队伍建设，要切实把这项工作变成增进和谐的过程，变成发扬民主的过程，变成交流提高的过程，变成加快建设旅游产业大省的自觉行动。

　　江山局长对竞争上岗工作提出四点要求：第一、要提高认识，把思想统一到局党组的决策上来。江山指出，轮岗之后我们再度推出竞争上岗，是贯彻十七大精神的需要，是落实《党政干部选拔任用条例》的需要，是创造公平竞争平台的需要，是借鉴兄弟厅局经验的需要，更是加强机关队伍建设的需要。我们搞这个活动，就是要创造“能者上、平者让、庸者下”的大环境，让真正的人才脱颖而出；第二、要踊跃参加，积极投入到“三公”竞争中来。“三公”即公平、公正、公开，江局长要求，机关符合条件的同志要站在讲政治、顾大局的高度，克服私心杂念，排除不良干扰，把这次竞争上岗作为展示和表现自己的一个难得机会，及时报名、迅速备考、冷静考试、大胆面试、接受测试。第三，要大力支持，主动参与到首次竞争上岗工作中来。江局长要求机关全体同志讲政治、顾大局，大力支持竞争上岗的具体组织工作，大力支持参加竞争上岗的同志，营造良好的舆论环境，鼓励和支持有关同志积极参与。第四，要加强领导，确保竞争上岗圆满成功。江局长指出，竞争上岗工作是一项政治性、政策性、程序性很强的工作，此次时间紧、任务重，具体组织工作中要做到四个坚持：一要坚持按原则办事；二要坚持按程序办事；三要坚持按标准办事；四是坚持按纪律办事。还要做到四个防止：一要防止嫉贤妒能，二要防止任人唯亲，三要防止打击报复，四要防止“两面三刀”。同时，要认真落实群众对干部选拔工作的知情权、参与权、选择权和监督权