“希望符合条件的,全部参加,积极主动地迎接组织的挑选”。元月6日晚,省旅游局召开了机关部分处级领导职位竞争上岗动员大会,局领导江山、时林华、陈雷、张雪平、陈亚萍、吴浩、杨力国出席了会议,机关全体干部职工及直属事业单位主要负责人参加了会议。会议由时林华副局长主持,陈雷副局长作动员讲话,纪检组长陈亚萍宣读了《省旅游局部分处级领导职位竞争上岗实施方案》。江山局长最后作了重要讲话,对全局干部职工进行了再动员。
江山指出,一直以来,局党组始终高度重视干部队伍建设工作。这次处级领导职位竞争上岗是局党组贯彻落实十七大精神,培养选拔党的年青中坚力量,加强执政能力建设的重要举措,有利于推进局机关干部选拔任用工作科学化、民主化、规范化、制度化,加强我局机构和队伍建设,要切实把这项工作变成增进和谐的过程,变成发扬民主的过程,变成交流提高的过程,变成加快建设旅游产业大省的自觉行动。
江山局长对竞争上岗工作提出四点要求:第一、要提高认识,把思想统一到局党组的决策上来。江山指出,轮岗之后我们再度推出竞争上岗,是贯彻十七大精神的需要,是落实《党政干部选拔任用条例》的需要,是创造公平竞争平台的需要,是借鉴兄弟厅局经验的需要,更是加强机关队伍建设的需要。我们搞这个活动,就是要创造“能者上、平者让、庸者下”的大环境,让真正的人才脱颖而出;第二、要踊跃参加,积极投入到“三公”竞争中来。“三公”即公平、公正、公开,江局长要求,机关符合条件的同志要站在讲政治、顾大局的高度,克服私心杂念,排除不良干扰,把这次竞争上岗作为展示和表现自己的一个难得机会,及时报名、迅速备考、冷静考试、大胆面试、接受测试。第三,要大力支持,主动参与到首次竞争上岗工作中来。江局长要求机关全体同志讲政治、顾大局,大力支持竞争上岗的具体组织工作,大力支持参加竞争上岗的同志,营造良好的舆论环境,鼓励和支持有关同志积极参与。第四,要加强领导,确保竞争上岗圆满成功。江局长指出,竞争上岗工作是一项政治性、政策性、程序性很强的工作,此次时间紧、任务重,具体组织工作中要做到四个坚持:一要坚持按原则办事;二要坚持按程序办事;三要坚持按标准办事;四是坚持按纪律办事。还要做到四个防止:一要防止嫉贤妒能,二要防止任人唯亲,三要防止打击报复,四要防止“两面三刀”。同时,要认真落实群众对干部选拔工作的知情权、参与权、选择权和监督权